Bei der Arbeit
In den meisten Gesellschaften, in denen Alkohol konsumiert wird, trinken Männer traditionell mehr als Frauen
ZUSAMMENFASSUNG
Alleinstehende, berufstätige, besser verdienende und gebildete Männer und Frauen sind möglicherweise einem höheren Risiko von Alkoholmissbrauch ausgesetzt
Kennen Sie die Einzelheiten der Alkoholpolitik Ihres Arbeitgebers
Ein Drink mit Freunden oder Kollegen kann ein großer, sicherer Spaß sein, wenn man sich an seine Grenzen hält
Wenn Sie im Gastgewerbe arbeiten, lassen Sie sich gründlich darin schulen, wie Sie mit betrunkenen Menschen umgehen
Sowohl bei Männern als auch bei Frauen wurde festgestellt, dass sie mit steigendem Einkommen mehr Alkohol konsumieren. Untersuchungen in den USA legen nahe, dass Frauen, die überdurchschnittlich viel trinken, eher alleinstehend, geschieden oder getrennt lebend sind, keine Kinder haben, über einen höheren Bildungsabschluss verfügen und in einem von Männern dominierten Beruf tätig sind.
Das bedeutet, dass erfolgreiche, unabhängige, moderne Frauen oft mehr trinken als ihre Mütter und Großmütter.
Wenn Sie mit Kollegen oder bei Geschäftsveranstaltungen etwas trinken gehen, denken Sie daran, dass Ihr Körper anders auf Alkohol reagiert als der Ihrer männlichen Kollegen. Achten Sie darauf, dass Sie nicht mit den Männern trinken, denn der Alkohol kann sich schneller auf Ihr System auswirken. Achten Sie auf sich selbst, indem Sie eine Mahlzeit zu sich nehmen und viel Wasser trinken, wenn Sie Alkohol trinken wollen.
Für die meisten Menschen – sowohl Männer als auch Frauen – ist mäßiger Alkoholkonsum eine positive und angenehme Erfahrung. Es ist ein guter Rat für jede verantwortungsbewusste Frau, ihre persönlichen Grenzen zu kennen und mit ihrem Arzt darüber zu sprechen, welches Maß an Alkoholkonsum – wenn überhaupt – für sie richtig ist.
Alkoholpolitik des Arbeitgebers
Gibt es bei Ihrem Arbeitgeber eine Alkoholpolitik? Viele Regierungen fordern die Arbeitgeber auf, eine klare Alkoholpolitik zu verfolgen, und viele tun dies auch.
Früher war es akzeptabel, in der Mittagspause etwas zu trinken, aber heute ist es üblich, dass Arbeitgeber den Alkoholkonsum während des Arbeitstages missbilligen oder verbieten. Sie können auch einen Grenzwert festlegen, wie viel Alkohol ein Arbeitnehmer während der Arbeitszeit im Blut haben darf. Wenn Sie also am Vorabend zu viel getrunken haben, kann es sein, dass Sie am nächsten Arbeitstag über dem Grenzwert liegen und Ihren Arbeitsplatz gefährden.
Trinken und Arbeit vertragen sich einfach nicht. Einige Arbeitgeber, wie z. B. Fluggesellschaften, verfolgen einen Null-Toleranz-Ansatz und bestehen darauf, dass ihre Mitarbeiter während der Arbeitszeit keine Spuren von Alkohol im Blut haben. Wer beruflich Auto fährt oder Maschinen bedient, wird feststellen, dass die Vorschriften für Alkohol streng sind und jeder Verstoß gegen das Gesetz verstoßen kann. Angehörige von Gesundheitsberufen, der Polizei, des Militärs und der Kinderbetreuung sind weitere Berufsgruppen, für die strenge Alkoholvorschriften gelten.
Arbeiten im Unternehmen
Eine Karriere im Gastgewerbe kann viel Spaß machen, aber manchmal auch eine Herausforderung sein. Manchmal müssen Sie zu Kunden, denen das nicht gefällt, „Nein“ sagen.
Sie sollten gründlich darin geschult werden, wie Sie mit betrunkenen und/oder aggressiven Personen umgehen und wie Sie solche Situationen entschärfen können. Wenn die Dinge schwierig werden, sollten Sie die Situation an die Geschäftsleitung oder, wenn Sie selbst eine Führungsposition innehaben, an die Behörden weiterleiten.
Denken Sie daran, dass Alkoholkonsum und Arbeit nicht zusammenpassen – achten Sie darauf, dass Sie die Alkoholrichtlinien Ihres Arbeitgebers kennen und befolgen und seien Sie vorsichtig, wenn Sie mit Kollegen oder bei einer Geschäftsveranstaltung einen Drink nehmen. Denken Sie daran, dass Respekt und Anstand in der Geschäftswelt sowohl für Männer als auch für Frauen von großer Bedeutung sind.